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為適應(yīng)公司發(fā)展，推動(dòng)優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)，達(dá)到公司與個(gè)人的雙贏，依據(jù)《中裕燃?xì)飧邔庸芾砺毼缓髠涓刹抗芾磙k法》有關(guān)精神，總部對(duì)新密公司總經(jīng)理和三門(mén)峽公司副總經(jīng)理之職相繼進(jìn)行了2次公開(kāi)選聘。通過(guò)對(duì)報(bào)名人員公正、公平的筆試和面試，總裁辦公會(huì)對(duì)每次競(jìng)聘成績(jī)前2名的候選人進(jìn)行了研究決定或研究報(bào)董事局批準(zhǔn)，最終趙寶林先生被聘任為新密公司總經(jīng)理，蔣勝利先生被聘任為三門(mén)峽公司副總經(jīng)理。